店舗スーパーバイザー：Marais レディースブティック（フルタイム）

MARAISグループについて

2004年に設立されたMARAISグループは、ラグジュアリーデザイナーズウェアの神秘的で魅力的なブティックを通じて、世界中のファッション愛好家にインスピレーションを与えています。オーストラリア全土に8店舗を展開し、Balenciaga、Celine、Loewe、Rick Owens、Alexander McQueenなど多くのブランドを取り扱うMARAISのマルチブランドブティックを含み、MARAISグループはGivenchyとOff-Whiteのフランチャイズパートナーの一つでもあります。各ブティックは、あなたの創造的表現を呼び覚ます革新的で没入型の体験を提供します。

募集職種について：

チームを率いてスタッフのパフォーマンスを監督し、日々の業務を効率的に運営し、売上目標を達成するための店舗運営管理を行い、Marais Women Boutiqueのスタッフ監督を担当していただきます。

職務内容：

管理業務

• 店舗、従業員（KPI）、商品パフォーマンスレポートの作成補助
• 在庫レベルと数量の正確性を確保し、移動や不一致があれば即時報告するためにストアマネージャーを支援
• 運営改善の提案をストアマネージャーに提供
• 現金管理
• 商品を守るための全てのセキュリティシステムのプロトコルを遵守

店舗管理

• 日々の業務監督（開店、閉店、店舗メンテナンス）
• 売上目標に関する日次ブリーフィングとデブリーフィング
• 店舗運営方針の実施をストアマネージャーと共に支援
• 運営要件に応じたフロアスタッフの配置支援
• OH&Sに準拠した安全な作業環境の確保

販売および顧客関係管理

• 効果的な販売結果の達成と貢献
• 顧客基盤の構築と全MaraisチャネルでのCRM維持率向上
• 顧客からの要望に迅速に対応
• 指示されたプロモーションイベントの支援
• すべての顧客問い合わせに対応
• 顧客との紛争解決におけるプロフェッショナルな対応経験

スタッフ管理

• 運営要件に応じたシフト作成の支援
• 会社の方針と規則の遵守徹底
• 新入社員のオリエンテーションと指導
• スタッフの知識とスキル向上のための即時トレーニング
• 従業員のパフォーマンス向上のための是正措置の実施
• 従業員の行動維持のための是正措置の実施

必須条件

• 同様の職務で最低2年の経験
• 英語の読み書き・会話能力
• 最新のラグジュアリーファッショントレンドに関する商業的知識
• 優れた組織力
• Microsoft Office（Word、Excel、PowerPointなど）の高度な知識
• マネジメントに関する豊富な知識
• 優れたコミュニケーション能力
• 細部への強い注意力
• 商業取引法に関する知識
• 締め切りに対応できる能力
• 独立してもチームでも働ける能力
• 豊富なコーチングスキルの経験
• 紛争解決の豊富な経験
• 販売および顧客基盤構築の豊富な経験

雇用形態：フルタイム

給与：年収50,000ドル～55,000ドル

勤務スケジュール：

• ローテーションシフト

追加報酬：

• コミッション
• 業績ボーナス

通勤・転居の可否：

• メルボルン市内VIC：確実に通勤可能、または勤務開始前に転居予定（必須）

経験：

• リーダーシップ：2年（望ましい）
• 小売管理：2年（望ましい）

就労許可：

• オーストラリア（望ましい）

 

応募方法：

小売業でのキャリアを真剣に考えている方は、ぜひ私たちの成長するチームに参加してください。

履歴書とカバーレターを career@marais.com.au までメールでお送りください。