ストアマネージャー：Marais レディースブティック（フルタイム）

MARAISグループについて

2004年に設立されたMARAISグループは、ラグジュアリーデザイナーウェアの神秘的で魅力的なブティックを通じて、世界中のファッション愛好家にインスピレーションを与えています。オーストラリア全土に8店舗を展開し、Balenciaga、Celine、Loewe、Rick Owens、Alexander McQueenなど多くのブランドを取り扱うMARAISのマルチブランドブティックを含み、MARAISグループはGivenchyとOff-Whiteのフランチャイズパートナーの一つでもあります。各ブティックは、あなたの創造的な表現を呼び覚ます革新的で没入型の体験を提供します。

職務内容：

管理業務

• 店舗、従業員（KPI）、商品パフォーマンスの分析と報告
• 在庫管理担当者と連携し、在庫レベルと数量の正確性を確保し、移動や不一致があれば即時報告
• 業務改善の提案
• マーケティングチームとの調整
• 現金管理
• 商品を守るためのすべてのセキュリティシステムのプロトコルを遵守
• 各種見積もりのためのサプライヤー調達支援

店舗管理

• 日々の業務監督（開店、閉店、店舗メンテナンス）
• 販売目標のデイリーブリーフィングとデブリーフィング
• 店舗運営方針の徹底
• 運営要件に応じたフロアスタッフの配置管理
• OH&Sに準拠した安全な作業環境の確保

販売および顧客関係管理

• 効果的な販売結果の達成と貢献
• 顧客基盤の構築とMARAIS全チャネルでのCRM維持率向上
• 顧客からの要望を迅速に管理・対応
• 指示に従ったプロモーションイベントの支援
• すべての顧客問い合わせへの対応
• 顧客との紛争解決の経験（プロフェッショナルな対応）

スタッフ管理

• シフト作成
• 会社の方針と規則の徹底
• スタッフおよび店舗リーダーのオリエンテーション、指導、育成
• 現場でのトレーニングによるスタッフの知識とスキル向上
• 従業員のパフォーマンス向上のための是正措置の実施
• 従業員の行動維持のための是正措置の実施

主な要件：

• 同様の職務で最低2年の経験
• ラグジュアリーファッション小売の経験があれば尚可
• スタッフのトレーニングと育成での成功実績
• 模範的なリーダーシップ
• 顧客基盤構築のスキルと経験
• 財務目標やKPIの達成・超過の成功実績
• 最新のラグジュアリーファッション動向に関する商業的知識
• 優れた組織力と時間管理能力
• 効果的なコミュニケーション能力と細部への注意力
• 商業取引法に関する知識
• 独立して働く能力とチームでの協働能力
• フルタイム勤務が可能で、週末や祝日を含むローテーション勤務に対応できること
• オーストラリアでの就労権を有していること

 

雇用形態：フルタイム

給与：年収60,000ドル～70,000ドル

勤務スケジュール：

• ローテーション勤務

追加報酬：

• コミッション
• 業績ボーナス

通勤・転居の可否：

• メルボルン市内VIC：確実に通勤可能、または勤務開始前に転居予定（望ましい）

経験：

• POS（販売時点情報管理）ソフトウェア：2年（望ましい）
• 販売目標およびKPI達成に向けた経験：2年（望ましい）
• カスタマーサービス：2年（望ましい）

就労許可：

• オーストラリア（望ましい）

 

応募方法：

小売業でのキャリアを真剣に考えている方は、ぜひ私たちの成長中のチームに参加してください。

履歴書とカバーレターを career@marais.com.au までメールでお送りください。