小売マネージャー：Marais メンズ（フルタイム）

MARAISグループについて

2004年に設立されたMARAISグループは、ラグジュアリーデザイナーウェアの神秘的で魅力的なブティックを通じて、世界中のファッション愛好家にインスピレーションを与えています。オーストラリア全土に8店舗を展開し、Balenciaga、Celine、Loewe、Rick Owens、Alexander McQueenなど多くのブランドを取り扱うMARAISのマルチブランドブティックを含み、MARAISグループはGivenchyとOff-Whiteのフランチャイズパートナーの一つでもあります。各ブティックは、創造的な表現を呼び覚ます革新的で没入型の体験を提供します。

 

役割について：

チームを率いてスタッフのパフォーマンスを監督し、日々の業務を効率的に運営し、売上目標を達成するための店舗運営を管理し、Marais Men Storeのスタッフ監督を行います。

管理業務

• 店舗、従業員（KPI）、製品のパフォーマンスレポートの分析と提供
• 在庫管理者と連携し、在庫レベルと数量の正確性を確保し、移動や不一致を即時報告
• 業務改善の提案
• マーケティングチームとの調整
• 現金管理
• 商品を守るためのすべてのセキュリティシステムのプロトコルを遵守
• 見積もりのためのサプライヤー調達支援

店舗管理

• 日々の業務監督 - 開店、閉店、店舗のメンテナンス
• 売上目標に関する日次ブリーフィングとデブリーフィング
• 店舗運営方針の徹底
• 運営要件に応じたフロアスタッフの配置管理
• 労働安全衛生（OH&S）に準じた安全な作業環境の確保

販売および顧客関係管理

• 効果的な販売成果の実施と貢献
• 顧客基盤の構築と全MaraisチャネルでのCRM維持率向上
• 顧客からの要望を迅速に管理・対応
• 指示に従ったプロモーションイベントの支援
• すべての顧客問い合わせに対応
• 顧客との紛争解決の経験（プロフェッショナルな対応）

スタッフ管理

• シフト作成
• 会社の方針と規則の徹底
• スタッフおよび店舗リーダーのオリエンテーション、指導、育成
• 現場でのトレーニングによるスタッフの知識とスキルの向上
• 従業員のパフォーマンス向上のための是正措置の実施
• 従業員の行動維持のための是正措置の実施

 

主な要件：

• 同様の役割で最低2年の経験
• ラグジュアリーファッション小売の経験があれば尚可
• スタッフのトレーニングと育成での成功実績
• 模範的なリーダーシップ
• 顧客基盤構築のスキルと経験
• 財務目標/KPIの達成および超過の成功実績
• 最新のラグジュアリーファッション動向に関する商業的知識
• 優れた組織力と時間管理能力
• 効果的なコミュニケーション能力と細部への注意力
• 商業取引法の知識
• 独立してもチーム内でも働ける能力
• フルタイム勤務可能で、週末や祝日を含むローテーションシフトに対応できること
• オーストラリアでの就労権を完全に有していること

 

応募方法：

小売業でのキャリアに真剣な方は、私たちの成長するチームに参加してください。

履歴書とカバーレターをcareer@marais.com.auまでメールでお送りください。