人事ジェネラリスト（フルタイム）

Marais Groupについて：

2004年に設立されたMARAIS Groupは、ラグジュアリーデザイナーズウェアの神秘的で魅力的なブティックを通じて、世界中のファッション愛好家にインスピレーションを与えています。オーストラリア全土に8店舗を展開し、Balenciaga、Celine、Loewe、Rick Owens、Alexander McQueenなどの世界的なデザイナーブランドを取り扱っています。Marais Groupは、GivenchyとOff-Whiteのフランチャイズパートナーの一つでもあります。各ブティックは、創造的な表現を呼び覚ます革新的で没入型の体験へとあなたを招待します。

 

役割について：

細部への注意力が必須であり、従業員の個人の成長への関心も含まれます。

チームのエンゲージメントとコミットメントが常に成長モードにあることを保証し、ビジネスが円滑かつ効果的に運営され、組織内のチームに最大の価値を提供できるよう計画を立てることが目標です。

 

HRジェネラリストの職務内容：

• HRイニシアチブとHRISの開発および実施をサポートする
• ポリシーと手順の実施および管理
• 人材獲得および採用プロセス
• 効果的なオンボーディングプランの作成と実施
• 研修および開発プログラムの開発
• 日常の従業員関係およびパフォーマンス管理に関して、経営陣に高品質なアドバイスとサービスを提供する
• 懲戒および苦情問題の管理をサポートする
• ポリシーおよび法的要件に従って従業員ファイルと記録を維持する
• 法令遵守を確保するために雇用および労働条件を見直す

 

応募条件

• HRジェネラリストとしての実務経験2年以上
• 人事管理システムおよび応募者追跡システムに精通していること
• 採用のフルサイクル経験
• 関連する人事（または関連分野）のディプロマまたは学位が必須
• 労働法（特に雇用契約、従業員休暇、保険）に関する十分な知識
• リーダーシップ能力の証明
• 優れたコミュニケーションスキル

 

応募方法：

履歴書とカバーレターを career@marais.com.au までメールでお送りください。